Management: Cas Atlantis

Pour la première faut citer Freeman, il découpe les parties prenantes en premier et second range, interne ou externe. Si tu veux que je t'écrive toute ma réponse j'en ai pour 5mn à tout te rédiger. x)

1 Repérez et classez les différentes parties prenantes d’Atlantis. 3.5 pts

Les parties prenantes d’Atlantis sont :

– les salariés – les actionnaires – les clients – les sous-traitants – les syndicats / partenaires sociaux, CFDT – l’ANPE (directeur) – les collectivités territoriales (conseil régional, conseil général, maires) – l’État (ministère de l’Industrie, DRIRE, sous-préfecture) – le Fonds social européen – l’association locale des employeurs du naval.

Attention : les dirigeants (nommés par le directoire) et le conseil de surveillance (représentant le principal actionnaire) ne sont pas des parties prenantes mais les organes de décision et de contrôle d’Atlantis.

On peut adopter une typologie reposant sur le critère d’influence des parties prenantes :

– parties prenantes primaires (ou de premier rang) vitales pour l’entreprise :

• les salariés (y compris les managers, chef de projet…),

• les actionnaires (y compris les partenaires financiers, financeurs du projet),

• les clients (les entreprises de transport et de croisière),

• les sous-traitants (fournisseurs) ;

– parties prenantes secondaires (ou de second rang) non vitales pour l’entreprise :

• les syndicats (y compris le comité d’entreprise) / partenaires sociaux, CFDT,

• l’ANPE (directeur),

• les collectivités territoriales (conseil régional, conseil général, maires),

• l’État (ministère de l’industrie, DRIRE, sous-préfecture),

• le Fonds social européen,

• l’association locale des employeurs du naval.

2 Analysez les enjeux liés aux intérêts des parties prenantes d’Atlantis. 3 pts

–Les salariés attendent avant tout du programme la sauvegarde de leurs emplois (le maintien des effectifs), mais ils vont également bénéficier d’une formation leur permettant de développer leurs compétences professionnelles et d’améliorer ainsi leurs performances individuelles.

I-Analyse des intérêts des parties prenantes d Atlantis et leurs enjeux:

a-b)

● En interne:

– Les salariés qui ont pour objectifs d'améliorer leur conditions de travail ainsi que la sauvegarde de leurs emploi.

– Les dirigeants qui ont des points de vues personnels et qui privilégies leurs intérêts.

– Les Actionnaires qui veulent toujours plus de profits.

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