Les révélateurs d'une situation de travail à problèmes
Documents Gratuits : Les révélateurs d'une situation de travail à problèmes. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar dexter • 16 Avril 2014 • 934 Mots (4 Pages) • 1 668 Vues
ANALYSE D'UNE SITUATION DE TRAVAIL
LES REVELATEURS D'UNE SITUATION DE TRAVAIL A PROBLEMES
Plainte de l'opérateur
• Fatigue
• Pénibilité du travail
• Mal au dos
Autres indicateurs
• Accidents du travail
• Incidents répétitifs
• Maladie professionnelle ou à caractère professionnel
• Absentéisme important
• Turn-over (rotation fréquente) sur ce poste
• Arrêt maladie
• Démission sur ce poste
• Panne
• Rebuts importants
• Qualité défectueuse du produit fabriqué
DEMARCHE ERGONOMIQUE D'ANALYSE D'UNE SITUATION DE TRAVAIL
APPROCHE GLOBALE D'UNE SITUATION DE TRAVAIL
ETUDE D'UNE SITUATION DE TRAVAIL : "PRESSE RELAX"
• Entreprise : Sodibois jardin - fabrication de chaise Relax - 15 salariés
• Atelier : découpage et assemblage des montants de chaise Relax
• Poste : fixation de la toile sur le cadre
• Origine de la demande : absentéisme important à ce poste dont de nombreux arrêts maladie pour problème de dos de l'opérateur
APPROCHE GLOBALE D'UNE SITUATION DE TRAVAIL
QUOI ?
TACHE REELLE DE L'OPERATEUR
Consigne : Observez le travail de monsieur X et listez l'ensemble des opérations effectuées pour réaliser la tâche prescrite.
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QUANTIFICATION DES ACTIONS ET MOUVEMENTS DE MONSIEUR X
Calcul du nombre de chaises "relax" fabriquées par minute :
Calcul du nombre de chaises "relax" fabriquées par heure :
Calcul du nombre de chaises "relax" fabriquées par jour (penser à enlever les pauses) :
Par opération En 8 heures
Prise ou pose de la pince multiprise
Prise ou pose de l'agrafeuse
Actionnement de l'agrafeuse
Actionnement du levier de commande du vérin
Torsion de 90° du tronc
Poids soulevé
ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS ET PROPOSITION DE MESURES DE PREVENTION Lieu :
Poste :
CONSEQUENCES POUR L'OPERATEUR ORIGINES POSSIBLES ET JUSTIFICATIFS Mesures de prévention envisageables (non limitative)
EFFICACITE D'UNE MESURE, CRITERE DE CHOIX
• Conformité à la réglementation
• Coût pour l'entreprise
• Stabilité dans le temps
• Non-déplacement du risque
• Portée de la mesure, possibilité d'application générale
• Coût pour le travailleur
• Délai d'application
• …
mais aussi et surtout le respect de la hiérarchie des mesures de prévention
mais c'est aussi :
• Qui la réalisera ?
• Qui en contrôlera la réalisation ?
• Qui en contrôlera l'efficacité ?
COMPLEMENTS D'INFORMATIONS "PRESSE-RELAX"
Recueil d'informations auprès de l'opérateur
1. "J'ai l'habitude … faire çà ou autre chose !"
2. "Le bruit … bof ! on s'y fait…"
3. "Y
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