Les différents types de contrat de travail
Étude de cas : Les différents types de contrat de travail. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar clara197 • 9 Mars 2015 • Étude de cas • 579 Mots (3 Pages) • 906 Vues
SOMMAIRE
Partie 1/ Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? .......................................
Partie 2/ Les différents types de contrat de travail ? ............................
A- Le CDI ....................................................................................
B- Le CDD ....................................................................................
C- Le travail à temps partiel .......................................................
D- Le contrat de professionnalisation et le contrat
d’apprentissage .........................................................................
E- Les contrats aidés .................................................................
o Contrat d’accompagnement dans l’emploi .....................................
o Contrats d’avenir ..............................................................................
o CIE (contrat initiative emploi) ..........................................................
o CI-RMA (contrat insertion-revenu minimum d’activité) .................
o CIVIS (contrat d’insertion dans la vie sociale) ...............................
Partie 3/ L’avenant au contrat de travail .................................................
Partie 4/ Actualités jurisprudentielles et législatives ............................
A- Analyse d’une décision de justice .......................................
B - Quelques exemples jurisprudentiels récents ....................
C- Loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du
travail ......................................................................................
o Rupture conventionnelle du contrat de travail ........................
o Transformation des CNE en CDI ...............................................
o Indemnisation maladie ...............................................................
o Nouveaux CDD ............................................................................
o Indemnité licenciement .............................................................
D- Loi du 20 août 2008 sur la démocratie sociale et la
réforme du temps de travail .................................................
Les contrats de travail - Intervention 28 janvier 2009-
Formation Lycée Jacques BREL 28 janvier 2009 Naomie Chaussegros
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Partie 1 / Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?
> Pourquoi faut-il distinguer le contrat de travail des autres formes de contrat ?
La distinction entre le contrat de travail et les formes voisines de contrat présente un intérêt
pratique, pour déterminer si une personne est bénéficiaire ou non de la législation sociale.
Ö Exemple, il pourra importer de savoir si un accident est un accident du travail ou non,
ou encore, en cas de litige, si des indemnités de rupture sont dues ou si le conseil de
prud'hommes est compétent ou non.
> Quels sont les éléments caractéristiques du contrat de travail ?
La loi
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