Applications management - Rechercher Des Solutions: La société Impress

Applications Professionnelles p. 79

III. Promouvoir les instances représentatives du personnel

1. Identifiez le problème présenté dans la situation ci-dessus.

La société Impress, composée de 50 salariés, souhaite créer un comité d’entreprise. Le problème est le suivant : aucun des salariés ne souhaite représenter le personnel.

2. Recherchez des informations sur les attributions d’un comité d’entreprise et de ses représentants.

Les informations sur les attributions d’un comité d’entreprise et de ses représentants sont :

- L’effectif minimum de l’organisation doit être d’au moins 50 salariés

- Les salariés doivent élire plusieurs représentants du personnel

Le rôle d’un comité d’entreprise est :

- Consultatif sur le plan économique (licenciement d’un ou plusieurs salariés)

- Sociaux-Culturel (activités mises en place pour les salariés : sorties, voyages, cadeaux …)

3. Réfléchissez aux motivations et aux freins des salariés conduisant à l’absence de comité d’entreprise dans une entreprise telle qu’Impress et énumérez-les.

Motivations et freins des salariés à la création d’un comité d’entreprise

MOTIVATIONS FREINS

Participer à la gestion de l’entreprise

Avoir accès aux comptes

Avoir un contre-pouvoir face au dirigeant

Etre acteur dans les négociations salariales

Etre acteur dans les plans de licenciement et les plans sociaux

Bénéficier et faire bénéficier les salariés d’avantages financiers (réductions sur les spectacles, tickets restaurant, chèques vacances …)

Avoir accès, ainsi qu’aux salariés, à des prestations à coûts réduits (mutuelle, loisirs, voyages …)

Bénéficier d’heures de délégation pour réaliser les heures du C.E.

Bénéficier d’une protection de l’emploi pendant toute la durée de l’emploi et même 6 mois après Surcharge de travaille

Manque de temps pour s’investir

Crainte de ne pas avoir les moyens de mener à bien les projets entrepris par le C.E.

Crainte d’être exposé aux critiques des autres salariés

Crainte de se heurter aux mécontentements chroniques des autres salariés

Crainte que l’employeur réagisse négativement aux positions prises par les représentants du C.E. et bloque ainsi sa promotion

4. Recherchez un maximum de pistes de solutions à l’aide des techniques de créativité (Par rapport aux freins).

Schéma Heuristique (schéma de créativité

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