Exposé vie privée / vie professionnelle

Exposé d’anglais

Equilibre vie privée – vie professionnelle

• Comment peut-on concilier sa vie privée avec sa vie professionnelle ?

INTRODUCTION :

Présentation : Dans cet exposé qui porte sur le thème du monde du travail, nous allons vous présenter l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.

Définition : 

• La vie professionnelle, peut être définie comme l'existence menée par un individu résultant de l'accomplissement d'un métier, d'une activité exercée pour assurer ses besoins.
• La vie privée, est tout ce qui est strictement intime, personnel et qui n'est pas ouvert à tout public.
• Concilier activité professionnelle et famille c’est assumer son engagement et ses responsabilités sur les deux fronts, sans être pour autant pénalisé sur le plan du salaire, de la carrière, de la formation continue et de l'attribution des tâches

Concilier vie professionnelle et vie privée est un enjeu clé. Cet équilibre constitue un des ingrédients les plus essentiels avec l'intérêt du travail et l'ambiance de travail, pour générer de la satisfaction professionnelle.

Pour 99% des salariés interrogés, il est important que le travail permette d'avoir un bon équilibre vie privée - vie professionnelle pour se sentir bien dans son travail. Quels que soient leur âge, leur sexe, leur configuration familiale, leur catégorie socioprofessionnelle, le secteur d'activité et la taille de leur entreprise... les salariés interrogés s'accordent pour positionner équilibre vie privée - vie professionnelle en tête des facteurs de satisfaction professionnelle.

Plan : Dans une première partie, nous observerons les problèmes liés à cet équilibre, dans une seconde partie, les méthodes pour résoudre ces problèmes. Et enfin, dans une troisième et dernière partie, un cas précis : celui de Google Plex

LES PROBLEMES :

Dans cette première partie, nous allons voir les problèmes rencontrés pour réunir vie privée – vie professionnelle.

La conciliation est jugée difficile par un quart des salariés (24%). De plus, la moitié des salariés reconnaît rencontrer de réelles difficultés à gérer le quotidien

Aujourd'hui, 57% des salariés éprouvent des difficultés à accomplir des formalités administratives et 50% à accomplir les tâches ménagères. Dégager du temps pour sa vie sociale apparait complexe également pour une majorité d'entre eux : 51% rencontrent des difficultés à passer du temps avec leurs proches et 48% à s'accorder des sorties. Ce manque de temps pour son conjoint ou ces enfants par exemple peuvent entrainer beaucoup de stress pour le salarié car il ne sait plus comment gérer sa vie et s’organiser.

Aujourd’hui, les problèmes de santé, d’argent, familiale (par exemple le divorce) impactent de plus en plus la vie professionnelle. Et le contraire et aussi présent, les problèmes liés au travail se retrouvent dans la vie privée. Cela peut être stressant et ce phénomène entraîne des répercussions directes sur le marché du travail et sur les entreprises, telles que :

• l'augmentation des coûts associés à l'absentéisme,
• la perte de productivité,
• le taux élevé de rotation du personnel.

Il devient maintenant primordial pour les entreprises de trouver des solutions

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