Exemple De Question lors d'un Entretien De Recrutement

Les questions qui peuvent vous être posées :

1. Pourquoi avez-vous choisi telle formation?

2. Comment expliquez-vous l'incohérence dans votre cycle d'études?

3. Si vous pouviez recommencer vos études demain, reprendriez-vous la même orientation? Pourquoi (pas)?

4. Quel genre d'étudiant étez-vous?

5. Que savez-vous sur notre entreprise?

6. Pourquoi notre entreprise vous intéresse-t-elle?

7. Qu'est-ce qui vous attire dans la fonction proposée?

8. Quelle est l'image que vous avez de notre entreprise? Pouvez-vous l'expliquer plus en détail?

9. Comment voyez-vous l'évolution de votre carrière?

10. Postulez-vous également dans d'autres entreprises?

11. Êtes-vous prêt à suivre des formations supplémentaires?

12. Quelle était votre tâche exacte dans votre ancienne entreprise/stage?

13. Avec quel genre de personne avez-vous du mal à travailler?

14. Citez trois de vos points forts et trois de vos points faibles.

15. Préférez-vous le travail d'équipe ou le travail indépendant? Pourquoi ?

16. De combien de temps pensez-vous devoir disposer pour vous intégrer dans cette fonction?

17. Pouvez-vous travailler selon un horaire flexible ou préférez-vous les horaires fixes?

18. De quelles réalisations êtes-vous fier?

…. /..etc

LES POINTS CLES +/- SITUATIONS VECUES

Personnalité :

Imagination

Créativité

Capacité à innover

Ouverture d'esprit

Adaptabilité

savoir se remettre en cause

savoir maîtriser l'échec et la frustration

savoir se mettre à la portée des autres

Dynamisme

Savoir communiquer, animer, écouter

Savoir négocier

Savoir organiser/savoir s'organiser

Savoir décider/agir

Etre autonome

Autres (citer) :

Connaissances/compétences accumulées :

Techniques/ logiciels…

...