Espagnol BTS: résumé d'un article de presse El Pais sur les femmes

PARTIE 1

Par écrit, résumez l’article de presse en français en 200 mots (+ ou – 10%).

Cet article de Carmen Sanchez Silva, paru le 14 novembre 2010 dans le journal «  El pais  », expose le problème que les femmes rencontrent pour accéder à des postes de conseillères administratives. L'égalité des sexes n'existent pas au niveau directionnel des entreprises.

En effet, la maternité, les responsabilités familiales peuvent être un frein dans le monde du travail.

La loi d'égalité prévoit 40% de femmes sur des postes de direction d'ici 2015. Mais Paloma Portela, vice présidente de la Confédération Espagnole de directifs et exécutifs, estime qu'il est aussi impossible d'obtenir la parité d'ici 2015 que de concilier les responsabilités professionnelles et familiales.

En Europe une loi est donc en pour-parler pour favoriser la promotion des femmes à des postes de cadre supérieur et optimiser leur présence dans les conseils administratifs, en pénalisant les compagnies qui ne respecteront pas les quotités de 20% dans les 3 ans et 40% dans les 8 ans,

Cette idée est basée sur le modèle norvégien qui a fait ses preuves puisque le pourcentage de conseillères administratives est passé de 6 à 40% entre 2002 et 2009.

Add Talentia, entreprise de recherche et de sélection de conseillères administratives pense qu'une sanction drastique pour ceux qui ne respecteront pas le système, pourrait être la clé du problème.

PARTIE 2

1) ¿Qué situación pone de relieve el artículo de la periodista Carmen Sanchez-Silva? (+/- 100 mots).

El artículo de la periodista Carmen Sanchez-Silva pone de relieve la situación de las mujeres en el mundo laboral, precisamente la dificultad de las mujeres para conseguir a puestos de administradoras. Su texto expone las soluciones axaminado para paliar a este problema, particularmente la «  Ley de Igualdad  » prevé en 2015.

En efecto, muchas empresas piensan que es difícil de conciliar las responsabilidades laborales con las familiares. Tanto que el nombre de mujeres en los consejos de administración es bajo.

Trata también de la igualdad de genero en el mundo laboral y principalmente a escala directiva.

2. ¿Cuál es la realidad que se esconde detrás de la Ley de Igualdad de 2015? (+/- 100 mots).

La Ley de Igualdad de 2015 prevé que la presencia de las mujeres en los consejos de administración aumenta considerablemente, y llega 40 por ciento, con el fin de obtener una igualdad de güero en el mundo laboral.

Sin embargo, en realidad parece imposible de logar la paridad.

Algunas empresas europeas quieren introducir sistemas de cuotas para controlar y penalizar a las compás en infracción.

Pero, el trabajo de una administradora es que se haya responsabilizado de balances y de equipos, lo que parece difícilmente conciliablecon la vida familiare, los niños. En todas las partes que la particular

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