Droit De Travail: les ressources humaines
Commentaires Composés : Droit De Travail: les ressources humaines. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar dissertation • 9 Janvier 2014 • 12 264 Mots (50 Pages) • 1 156 Vues
Guide de gestion des
ressources humaines
destiné aux entreprises des technologies de l’information
Réalisé en collaboration avec
Groupe-Conseil
Guide de gestion des
ressources humaines
destine aux entreprises des technologies de lfinformation
Guide de gestion des
ressources humaines
destine aux entreprises des technologies de lfinformation
Realise en collaboration avec
Groupe-Conseil
Guide de gestion des
ressources humaines
Editeurs
TECHNOCompetences : Sylvie Gagnon, directrice generale
Emploi-Quebec, region de la Capitale-Nationale : Marian Lavoie, directeur,
Direction de la planification et du partenariat
Charge de projet : Jean-Francois Dumais, directeur des projets ressources
humaines, TECHNOCompetences
Collaboration : Renaud Turcotte, conseiller en intervention sectorielle,
Emploi-Quebec, region de la Capitale-Nationale ; Marie Daigneault, conseillere en
intervention sectorielle, Emploi-Quebec
Realisation : FRP Groupe-Conseil
Edition et revision : Carole Pageau, TECHNOCompetences
Collaboration et revision : Communications Bizness
Conception graphique : Eykel Design
TECHNOCompetences
Comite sectoriel de main-dfoeuvre en technologies
de lfinformation et des communications
550, rue Sherbrooke Ouest
Bureau 100
Montreal (Quebec) H3A 1B9
Telephone : (514) 840-1237
Telecopieur: (514) 840-1244
info@technocompetences.qc.ca
www.technocompetences.qc.ca
TECHNOCompetences est finance par Emploi-Quebec et ses partenaires
de lfindustrie.
c TECHNOCompetences, 2003
ISBN 2-922902-09-9
Depot legal . Bibliotheque nationale du Quebec, 2003
Depot legal . Bibliotheque nationale du Canada, 2003
Ce guide est diffuse sur le site Web de TECHNOCompetences
www.technocompetences.qc.ca (section Guides et outils)
Nota bene
Dans ce document, lfemploi du masculin pour designer
des personnes nfa dfautres fins que celle dfalleger le texte.
2
Guide de gestion des
ressources humaines 3
REMERCIEMENTS
Ce guide de gestion des ressources humaines a ete developpe specifiquement
pour les entreprises des technologies de lfinformation, suivant une analyse des
besoins dfentreprises de la region de la Capitale-Nationale.
TECHNOCompetences et Emploi-Quebec, region de la Capitale-Nationale,
tiennent a remercier chaleureusement ces entreprises de leurs commentaires
judicieux et de leur precieuse collaboration dans la realisation de cette publication :
ArtMedia
De Marque
DLP Internet
GEOCOMtms
Interstation
iXmedia
KOREM
La Societe conseil Lambda
Les Logiciels Dynagram
Sarbakan
Silver Leap Technologies
Nous soulignons egalement lfexcellente expertise de FRP Groupe-Conseil
represente par Hugo Prive et Marie-Elaine Milette.
Guide de gestion des
ressources humaines
TABLE DES MATIERES
AVANT-PROPOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
MODULE I : PLANIFICATION DES RESSOURCES HUMAINES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
OBJECTIFS DE LA PLANIFICATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
ETAPES DE LA PLANIFICATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Etape 1 : Reflexion strategique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Etape 2 : Previsions des besoins en ressources humaines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Etape 3 : Previsions de la disponibilite des ressources humaines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Etape 4 : Analyse de lfecart
...