Cours d'histoire: la Guerre froide de 1945 à 1991
Mémoires Gratuits : Cours d'histoire: la Guerre froide de 1945 à 1991. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar Mikall • 17 Mai 2013 • 364 Mots (2 Pages) • 1 006 Vues
Cours d'Histoire, niveau lycée terminale S, sur la Guerre froide: de 1945 à 1991, avec les étapes et la chronologie de cette période
Extrait:
Eté 1945 : Petit à petit, la méfiance s'installe entre les vainqueurs. Staline étend sa zone d'affluence en installant des gouvernements communistes en Europe orientale (violation des accords de Yalta).
Mars 1946 : discours de Churchill à Fulton (USA) sur le « rideau de fer » où il montre le fait que l'Europe est coupée en deux par deux sphères d'influences : l'influence soviétique et l'influence occidentales.
Mars 1947 : Truman dénonce la façon dont l'URSS contraint les pays qu'elle occupe à adopter son système et il énonce[...]
Plan:
De la grande Alliance à la rupture (1945-1953)
Les deux grands modèles idéologiques
La coexistence pacifique (1953-1962)
La détente (1962-1975)
La guerre fraîche (1975-1985)
La fin de la guerre froide (1985-1991)
Chapitre 1 : Les flux et l'entreprise
La comptabilité générale consiste en l’étude et l’enregistrement des flux financiers de l’entreprise.
Chapitre 2 : La TVA
La TVA est un impôt général qui touche la plupart des services ou des produits manufacturés. Elle a été créée en France en 1953, c’est un impôt indirect qui représente 45% des recettes fiscales de l’Etat.
Chapitre 3 : Les achats et le ventes
L’entreprise est amenée à produire toute sorte de documents lors de son activité (devis, bons de commande, bons de livraison, factures…). Parmis tous ces documents, seul la facture est un document obligatoire. Elle est soumise à un formalisme rigoureux et important à connaître.
Chapitre 4 : Calculs Commerciaux
La marge brute ou marge commerciale est le prix de vente moins le prix d'achat hors taxes.
Le coefficient multiplicateur permet de passer du prix d'achat hors taxes au prix de vente TTC.
Chapitre 5 : Les charges de personnels
L’entreprise, pour fonctionner, dispose de moyens matériels (bâtiments, machines) et de moyens humains (le personnel de l’entreprise). Ce personnel s’est engagé dans un contrat de travail a exercé une certaine activité sous la subordination d’un employeur et moyennant une rémunération. Cette rémunération constitue la majeure partie des charges de personnel, mais à cela l’employeur ajoutera les cotisations patronales.
Chapitre 6 : Les amortissements
L'amortissement constate une dépréciation (perte de valeur) certaine et irréversible de la valeur d'immobilisation (biens destinés à rester de façon durable dans l'entreprise).
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