Contrat de travail
Lettre type : Contrat de travail. Recherche parmi 297 000+ dissertationsPar NATHALIE07121970 • 19 Mai 2021 • Lettre type • 1 109 Mots (5 Pages) • 517 Vues
CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE
POUR ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D'ACTIVITE
Entre les soussignés :
La société SARL Entreprise chocolats Marmotte
Numéro auprès de l'URSSAF de Chambéry
Code NAF : 1082 Z Chocolaterie - Confiserie
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Chambéry sous le numéro 300 301 302,
dont le siège social est situé à 58 route de Chamonix – 73700 Bourg-St-Maurice
représentée par Mme Ophélie GRINBAUD, agissant en qualité de Dirigeante de la société
D'une part,
Et,
Madame, Julie VERDA
Né le 10 Avril 1986 à La Baule (44)
De nationalité : Française
Numéro de sécurité sociale 2 86 04 44 025 142
Demeurant à 3 Impasse des Châtaignes – 73200 Albertville
D'autre part
Il a été convenu ce qui suit,
ARTICLE 1 – Engagement à durée déterminée
La société SARL Entreprise chocolats Marmotte engage Mme Julie VERDA, compter du 01 Décembre N à 11h au 31/03/N+1, en vue d’assurer l’afflux de touristes pour la période d’hiver.
Pour l’exercice de son activité, Mme Julie VERDA sera placée sous l’autorité de sa responsable.
Il est conclu pour une durée de 4 mois.
Le présent contrat est régi par les dispositions de la convention collective en vigueur dans l’entreprise soit Convention Collective nationale des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie du 1 er janvier 1984 et du règlement intérieur en vigueur dans l’entreprise dont Mme Julie VERDA déclare avoir pris connaissance.
ARTICLE 2 – Fonctions et qualification
Madame, Julie VERDA est recrutée en qualité de Vendeuse qualifiée 1er échelon au coefficient 160 A classe III, à temps complet.
Mme Julie VERDA exercera les fonctions suivantes :
Accueil et conseil Client, tenue du point de vente (merchandising, entretien…), préparation et conditionnement des produits, ouverture et fermeture du point de vente.
Ces fonctions sont susceptibles d’évolution.
La déclaration préalable à l’embauche a été effectuée à l’Urssaf de Chambéry le 10 Novembre N.
ARTICLE 3 - Rémunération
Mme Julie VERDA sera soumise à la durée légale (ou conventionnelle) du travail applicable dans l’entreprise.
Elle percevra à ce titre une rémunération brute mensuelle de mille cinq cent euros soit 1500€ brut mensuel, correspondant à son salaire de base et à un taux horaire de 10.11€.
ARTICLE 4 - Période d'essai
Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du 01 Décembre N, à 11heures.
L'engagement de Madame, Julie VERDA ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai d’une durée de 16 jours, au cours de laquelle chacune des parties pourra rompre le contrat à tout moment sans indemnité, sous réserve de respecter les délais de prévenance légalement prévus.
ARTICLE 5 – Lieu de travail
Le lieu de travail est situé à 3 impasse des Châtaignes – 73200 Albertville.
Toutefois, en fonction des nécessités du service, la société se réserve le droit de demander à Mme Julie VERDA d’effectuer des déplacements ponctuels n’entraînant pas de changement de résidence.
ARTICLE 6 – Visite médicale, d’information et de prévention
Mme Julie VERDA sera soumise à une visite médicale décidant de son aptitude au poste proposé, à une visite d’information et de prévention, dans un délai de 3 mois à compter de la prise effective de poste.
ARTICLE 7 – Horaires de travail
Mme Julie VERDA exercera son activité selon les horaires de travail suivants :
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