LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Contrat de travail

Lettre type : Contrat de travail. Recherche parmi 297 000+ dissertations

Par   •  19 Mai 2021  •  Lettre type  •  1 109 Mots (5 Pages)  •  517 Vues

Page 1 sur 5

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE

POUR ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D'ACTIVITE

Entre les soussignés :

La société SARL Entreprise chocolats Marmotte  

Numéro auprès de l'URSSAF de Chambéry

Code NAF : 1082 Z Chocolaterie - Confiserie

Immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Chambéry sous le numéro 300 301 302,

dont le siège social est situé à 58 route de Chamonix – 73700 Bourg-St-Maurice

représentée par Mme Ophélie GRINBAUD, agissant en qualité de Dirigeante de la société

D'une part,

Et,

Madame, Julie VERDA

Né le 10 Avril 1986 à La Baule (44)

De nationalité : Française

Numéro de sécurité sociale 2 86 04 44 025 142

Demeurant à 3 Impasse des Châtaignes – 73200 Albertville

D'autre part

Il a été convenu ce qui suit,

ARTICLE 1 – Engagement à durée déterminée

La société SARL Entreprise chocolats Marmotte engage Mme Julie VERDA, compter du 01 Décembre N à 11h au 31/03/N+1, en vue d’assurer l’afflux de touristes pour la période d’hiver.

Pour l’exercice de son activité, Mme Julie VERDA sera placée sous l’autorité de sa responsable.

Il est conclu pour une durée de 4 mois.

Le présent contrat est régi par les dispositions de la convention collective en vigueur dans l’entreprise soit Convention Collective nationale des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie du 1 er janvier 1984 et du règlement intérieur en vigueur dans l’entreprise dont Mme Julie VERDA déclare avoir pris connaissance.

ARTICLE 2 – Fonctions et qualification

Madame, Julie VERDA est recrutée en qualité de Vendeuse qualifiée 1er échelon au coefficient 160 A classe III, à temps complet.

Mme Julie VERDA exercera les fonctions suivantes :

 Accueil et conseil Client, tenue du point de vente (merchandising, entretien…), préparation et conditionnement des produits, ouverture et fermeture du point de vente.

Ces fonctions sont susceptibles d’évolution.

La déclaration préalable à l’embauche a été effectuée à l’Urssaf de Chambéry le 10 Novembre N.

ARTICLE 3 - Rémunération

Mme Julie VERDA sera soumise à la durée légale (ou conventionnelle) du travail applicable dans l’entreprise.

Elle percevra à ce titre une rémunération brute mensuelle de mille cinq cent euros soit 1500€ brut mensuel, correspondant à son salaire de base et à un taux horaire de 10.11€.

ARTICLE 4 - Période d'essai

Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du 01 Décembre N, à 11heures.

L'engagement de Madame, Julie VERDA ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai d’une durée de 16 jours, au cours de laquelle chacune des parties pourra rompre le contrat à tout moment sans indemnité, sous réserve de respecter les délais de prévenance légalement prévus.

ARTICLE 5 – Lieu de travail

Le lieu de travail est situé à 3 impasse des Châtaignes – 73200 Albertville.

Toutefois, en fonction des nécessités du service, la société se réserve le droit de demander à Mme Julie VERDA d’effectuer des déplacements ponctuels n’entraînant pas de changement de résidence.

ARTICLE 6 – Visite médicale, d’information et de prévention

Mme Julie VERDA sera soumise à une visite médicale décidant de son aptitude au poste proposé, à une visite d’information et de prévention, dans un délai de 3 mois à compter de la prise effective de poste.

ARTICLE 7 – Horaires de travail

Mme Julie VERDA exercera son activité selon les horaires de travail suivants :

...

Télécharger au format  txt (6.8 Kb)   pdf (65.1 Kb)   docx (10 Kb)  
Voir 4 pages de plus »
Uniquement disponible sur LaDissertation.com