Commentaire de "the Guardian" du 8 février 2016, concernant le congé parental partagé.

Cette article est extrait de the Guardian du 8 février 2016.Cela parle du congé parental partagé qui est assez faible.Ce sondage montre que les hommes  veulent  partagé la garde des enfants.  C’est a cause d’un manque de motivation et des préocupations dans leur travail que les papas ne prennent pas le temps de s’occuper de leur enfant .    La législation a ouvert un débat sur l’absence des papas dans  la garde des enfants  et les nombreuses enquetes montrent qu’ils aimeraient avoir plus de temps avec leur famille. La récente étude  de sex equality de 2016 par la société Fawcett montre que quatre vingt six pourcent des hommes veulent partager avec leur femme la garde des enfants et quatre ving un pourcent des femmes veuleunt la garde pour elle toute seul. La société Centrica ont rassembler des donnés sur les salariés papa. Mais il avaient plus d’information sur les mamans grace a leur congé maternité qui prévu a cette effet.

This article is extracted of the Guardian of February 8th, 2016. It speaks about the shared parental leave which is rather low(weak). This poll(sounding) shows that the men(people) want shared the childminding(custody of the children). It is has cause of a lack of motivation and of préocupations in their work that the dads do not take time to take care of their child. The legislation opened a debate on the absence of the dads in the childminding(custody of the children) and the numerous inquiries show that they would like to have more time(weather) with their family. The recent study of sex equality of 2016 by the company Fawcett shows that eighty six pourcent of the men(people) want to share with his wife the childminding(custody of the children) and the four ving a pourcent of the women veuleunt the guarding(nurse) for her quite only. The Centrica company have to gather(collect) given on the employees dad. But he(it) had more information about the moms grace(favor) has their maternity leave which planned has this effect.

Dites comment les entreprises pourraient bénéficier d'encourager leurs employés de sexe masculin à prendre un certain temps sur le congé parental partagé (SPL) plutôt que de laisser leurs femmes passent tout le temps avec le nouveau-né?

Il faudrait que les entreprises accordent le meme temps de congé maternité pour la femme que de congé paternité pour l’homme

Companies would have to grant(tune) the same time(weather) of maternity leave for the woman as paternity leave for the man

Quels sont les avantages professionnels et personnels possibles pour les hommes et les femmes qui travaillent? Quelle est votre opinion personnelle sur cette question?

Sa leur permet de passer du temps avec leur nouveau né et de surout ne pas le laisser tout seul en attendant que le couple s’organisent avec leur bébé. Car un enfant implique beaucoup de changement dans leur vie.  

He(She) them allows to spend time with their newborn child and not to leave him(it) especially alone until the couple gets organized with their baby. Because a child implies(involves) a lot of change in their life.

Est-ce que les bébés ont besoin de voir leur père plus que la société leur permet de à l'heure actuelle? Donnez des exemples de votre propre expérience. (100 mots)

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