Curriculum Vitae
Mémoire : Curriculum Vitae. Recherche parmi 297 000+ dissertationsPar dissertation • 17 Juillet 2013 • 1 060 Mots (5 Pages) • 990 Vues
COMPETENCES
Management
• Recrutement, formation et évaluation de l’équipe.
• Animation de l’équipe.
• Anticipation et organisation des tâches.
• Animation des réunions et fixation d’objectifs.
• Participation au comité de direction.
Commercial
• Accueil, orientation et conseil des clients.
• Garantie de la bonne application de la politique commerciale.
• Identification des pistes de développement commercial.
• Théâtralisation des produits.
• Organisation et mise en place d’animations et d’opérations commerciales.
• Prospection de nouveaux clients.
Gestion
• Elaboration et validation des budgets.
• Analyse des résultats et prise de mesures correctives.
• Garantie de l’application des normes et procédures.
• Reporting et consolidation des tableaux de bord.
PARCOURS PROFESSIONNEL
2005 - 2012 DIRECTEUR DE MAGASIN
Troc.com Strasbourg - 1 000 m² - 4 personnes
• Conception, aménagement et implantation du magasin.
• Agencement, valorisation et théâtralisation des produits déposés par un merchandising adapté.
• Accueil des déposants, réalisation des estimations et établissement des contrats de dépôt
vente
• Prospection de nouveaux déposants (particuliers, professionnels, institutionnels).
• Recrutement, formation et évaluation de l’équipe de vente.
• Implication pour le réseau (Président de la Commission Publicité et Marketing).
DIRECTEUR DE MAGASIN
Troc de l’ile Roanne - Cannes - Lille - 1 500 m² - 5 personnes
• Gestion rigoureuse du magasin, au quotidien, à moyen et à long terme.
• Intégration du concept,
• Organisation et dynamisation de l'équipe,
• Développement de la qualité des prestations offertes aux clients,
Résultats : Progression du CA de 9 % /an
Taux de renouvellement des dépôts de 58 %
2004 - 2005 CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR
Leclerc Sélestat - 1 500 m² - 15 personnes
• Optimisation des linéaires, de l’approvisionnement et des ventes.
• Organisation des opérations commerciales.
• Négociation des achats.
Résultats : Augmentation du taux de marque de 11 %
Réduction des stocks de14 %
2003 - 2004 RESPONSABLE DE CENTRE DE DISTRIBUTION
Thiriet Surgelés Arras - 2 000 m² - 20 personnes
• Gestion d’un centre de télé-livraison auprès d’une clientèle de particuliers.
• Animation quotidienne de la réunion commerciale.
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