Analyse Synthétique de la Mission: Formation d'un Stagiaire
Documents Gratuits : Analyse Synthétique de la Mission: Formation d'un Stagiaire. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar kais93 • 23 Novembre 2013 • 267 Mots (2 Pages) • 1 055 Vues
ANALYSE SYNTHETIQUE DE LA MISSION N°6
CONTEXTE
Désignation de la mission : Formation d’un stagiaire
Objectifs : • Planifier les étapes de sa formation
• Assurer son intégration au sein de l’entreprise
• Lui faire découvrir le métier de la vente de chaussures
• Le rendre opérationnel sur certaines tâches :
- Vente
- Répondre au téléphone
- Inventaire, rangement ...
• Organiser et coordonner son travail
Contraintes : • Avoir la responsabilité d’une personne
• S’adapter à la personnalité du stagiaire
• Réussir à transmettre son savoir dans le domaine de la chaussure
MISSION
Contenu de la mission : 1/ Planning d’intégration (Annexe)
- 1er jour : distribution du livret d’intégration et du livret de formation, visite du point de vente et de la réserve, présentation à l’équipe et présentation des produits.
- 2ème jour : formation sur les produits et vente en binôme
- 3ème jour : formation caisse et encaissement en binôme
- 4ème jour : réception marchandise, bipage, mise en rayon, rangement en réserve, réassort
- 5ème jour : mise en pratique des connaissances acquises lors de la semaine en autonomie
2/ Evaluation (Annexe)
- Evaluation effectuée après la semaine de formation et recommandations
Lieu de réalisation : Unité commerciale JB MARTIN
Degré d’autonomie : J’ai réalisé cette mission seul, soutenu par mon manager.
Résultats obtenus : Le stagiaire a eu une bonne intégration au sein de l’UC, une bonne entente avec l’équipe, une capacité d’écoute, un bon relationnel avec la clientèle et a gagné en autonomie.
DESCRIPTIF DES UTILISATIONS DU SYSTEME D’INFORMATION COMMERCIALE
Logiciel Microsoft WORD, EXCEL et POWERPOINT
AUTO EVALUATION
• Bilan Professionnel : Cette mission m’a permis de savoir si j’étais capable de transmettre mon savoir à une personne amateur dans le domaine de la vente et de la chaussure.
• Bilan Personnel : Mission loin d’être facile car il faut adapter son management en fonction de la personnalité de la personne en formation
...