La Discrimination

Objet d'étude n°1

La non-discrimination à l'embauche

Définition : Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir.

Comment lutter contre la discrimination à l'embauche ?

Dans une première partie je vais vous présenter : La discrimination

Dans une seconde partie je vais vous présenter : Les moyens de lutte

Partie 1 : La discrimination

I/Quels sont les motifs de discriminations interdites ?

Les discriminations basées sur l'origine, le sexe, les coutumes, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation familial ou la grossesse, les opinions politiques, les activités syndicales ( ou mutualistes), les religions, l’apparence physique, le nom de famille, l'état de santé, le handicap ainsi que l'appartenance ou non, vraie ou fausse à une ethnie (= nation ou race) sont interdites.

II/Quels sont les motifs de discriminations acceptés ?

Des différences de comportement sont admises lorsqu'elle correspondent à une exigence professionnelle essentielle.

L'âge : pour préserver la santé ou la sécurité des travailleurs, pour faciliter leur insertion dans le monde professionnel. (Exemple : fixer un âge maximum pour le recrutement basé sur la formation nécessaire pour le poste concerné)

L'état de santé ou handicap : différence de traitement basées sur l'inaptitude du salarié ( elle doit être constaté par la médecine du travail ) en raison de son état de santé ( si nécessaire)

Le sexe : l'offre peut être réservée en particulier à un homme ou à une femme en raison de l'activité à effectuée.

III/ Quelles sont les personnes protégés ?

Toute personne, salarié ou stagiaire est protégée contre la discrimination au travail. Les personnes, ayant assisté ou rapporté des faits discriminatoires ne peuvent en aucun cas être sanctionné, licencié ou encore faire l'objet de discrimination.

Partie 2 : Comment lutter contre la discrimination ?

De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent promouvoir l'égalité pour tous comme :

L’observatoire des Discriminations

SOS racisme ( Doc.3)

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