Corriger Bac

B) INTÉGRATION DANS L'ENTREPRISE

Lors de mon stage, j'ai eu l'opportunité d'organiser, à l’aide de la chargé de recrutement un accueil au poste en entreprise. Il s'agissait de l'accueil au poste de la quinzaines de manutentionnaires recrutés. Nous avons convenu avec l'entreprise utilisatrice, les intérimaires et moi-même, d'une date pour accueillir l'ensemble des saisonniers dans l'enceinte de l'entreprise. Cette phase de coordination entre les différentes parties est compliquée, notamment en période d'examen et de baccalauréat.

L'accueil au poste s'est déroulée en deux phases. Tout d’abord l'accueil des étudiants et autres (présentation des interlocuteurs, rappel des consignes, déroulement des journées de travail, règlement de l'entreprise). Par la suite, nous avons fait la visite de l'entrepôt, avec l'explication des différents postes de travail. Les accueils aux postes permettent une meilleure intégration des intérimaires dans les entreprises. La visualisation du poste de travail permet également de diminuer les fins anormales de mission (c'est à dire les fins de missions anticipées à l'initiative de l'intérimaire ou de l'entreprise).

C) SUIVI DES INTÉRIMAIRES

Il est important d'assurer le suivi des intérimaires pour plusieurs raisons. Pour ce faire, cela passe par la mise à jour des bases, mais pas uniquement. Pour fidéliser les intérimaires et les accompagner dans leur parcours professionnel, il faut régulièrement faire des points avec eux. Cela passe par des bilans systématiques de chaque mission. Effectivement, il est bien de faire un premier bilan de la mission au cours des 48 heures suivants la prise de fonction(confère annexe ...).

B) INTÉGRATION DANS L'ENTREPRISE

Lors de mon stage, j'ai eu l'opportunité d'organiser, à l’aide de la chargé de recrutement un accueil au poste en entreprise. Il s'agissait de l'accueil au poste de la quinzaines de manutentionnaires recrutés. Nous avons convenu avec l'entreprise utilisatrice, les intérimaires et moi-même, d'une date pour accueillir l'ensemble des saisonniers dans l'enceinte de l'entreprise. Cette phase de coordination entre les différentes parties est compliquée, notamment en période d'examen et de baccalauréat.

L'accueil au poste s'est déroulée en deux phases. Tout d’abord l'accueil des étudiants et autres (présentation des interlocuteurs, rappel des consignes, déroulement des journées de travail, règlement de l'entreprise). Par la suite, nous avons fait la visite de l'entrepôt, avec l'explication des différents postes de travail. Les accueils aux postes permettent une meilleure intégration des intérimaires dans les entreprises. La visualisation du poste de travail permet également de diminuer les fins anormales de mission (c'est à dire les fins de missions anticipées à l'initiative de l'intérimaire ou de l'entreprise).

C) SUIVI DES INTÉRIMAIRES

Il est important d'assurer le suivi des intérimaires pour plusieurs raisons.

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