Perceval Test

Manuel Qualité Perceval / 2009

Préambule

Charte de la Fondation Perceval

Document DC1.1

La présente charte constitue le fondement commun des activités de la Fondation et définit les principes qui en assurent l’unité.

Mission

La Fondation Perceval est une fondation privée, reconnue d’utilité publique, créée en 1967. Elle a pour mission de contribuer au développement et à l’épanouissement de toute personne en situation de handicap mental et/ou souffrant d’une limitation dans son autonomie psychique ou physique, quels que soient son origine, son milieu social et sa religion.

Le Conseil de Fondation se porte garant de la mission, dans un esprit de partenariat avec les autorités fédérales et cantonales compétentes.

Fondements

Les approches et courants de pensée experts dans le domaine des sciences sociales et humaines viennent appuyer la pratique des professionnels engagés auprès des résidents, dans une dynamique de recherche, d’ouverture et de complémentarité.

Les prestations d’accompagnement en pédagogie curative et en sociothérapie développées dans l’institution se fondent également sur l’approche de la nature humaine, se référant à la connaissance anthroposophique ainsi qu’à l’impulsion sociale du Mouvement Camphill.

Le résident

Le résident est considéré comme personne unique, malgré ses déficiences mentales, physiques ou psychiques, et limitée dans ses possibilités sociales et d’apprentissages.

La Fondation reconnaît cette personne dans la globalité de son intégrité individuelle inaltérable, avec sa dimension spirituelle et ses capacités à mettre en œuvre son projet de vie et de développement.

Les principes soutenant l’organisation

L’organisation de la Fondation entend apporter les réponses les plus individualisées possibles aux besoins des résidents. Cela se manifeste par la reconnaissance et la mise en œuvre des principes suivants :

• Le respect de la personne, de son individualité et de son intégration sociale • L’aspiration aux principes de liberté, de responsabilité et de solidarité

Dernière mise à jour le 28.01.2009 Libéré par MF Page 1/5

• Le développement de la créativité, de l’imagination et de l’intuition, facteurs d’enthousiasme nécessaires aux apprentissages et au travail

• L’effort d’auto-éducation et une volonté de formation tout au long de la vie

• L’échange de compétences entre les résidents, les collaborateurs et les familles

• Le développement d’aptitudes et d’attitudes sociales adéquates

• Un processus de développement de la qualité, selon les normes en vigueur.

Politique d’accueil

L’esprit qui anime la Fondation depuis sa création favorise le développement de lieux de vie inspirés par un mode de fonctionnement de type familial.

Une école d’enseignement spécialisé fondée sur le droit à une culture scolaire offre à chaque enfant la possibilité de se découvrir dans son identité d’élève, lui permettant d’acquérir des connaissances et une autonomie propre, valorisant ainsi son potentiel individuel.

Une formation permanente leur permet de consolider et d’élargir les connaissances acquises pendant la scolarité. Des ateliers de travail permettent aux résidents adultes de développer et d’affirmer leur identité professionnelle, favorisant ainsi leur intégration sociale.

Un secteur médico-thérapeutique vient compléter ces différentes prestations, et apporte à chaque résident un espace de soins individualisés.

Pour répondre toujours mieux aux besoins qui émergent, ainsi qu’à l’évolution des prestations à offrir, la Fondation adapte ses structures et ses moyens, ceci notamment en entretenant des relations avec les institutions partenaires du canton.

Vie culturelle et spirituelle

La Fondation offre aux résidents une vie culturelle riche et variée. Elle respecte les convictions, les croyances et les pratiques religieuses de chacun.

A ceux qui le désirent, la Fondation Perceval propose des moments d’échanges et de célébrations reposant sur des valeurs chrétiennes.

Participation

Pour assurer la concordance entre les principes énoncés dans la présente charte, d’une part, et la réalité quotidienne, d’autre part, la Fondation favorise la création de conditions de vie et de travail privilégiant les relations entre les résidents et les collaborateurs.

Elle veille également à l’établissement de liens directs entre ses différents organes. Enfin selon des modalités appropriées, elle associe les collaborateurs, les résidents et/ou leurs répondants légaux aux processus de réflexion et de décision.

Familles, proches et répondants légaux

La Fondation veille à l’établissement de liens réguliers avec les familles, les proches et les répondants légaux des résidents. Elle les associe, en qualité de partenaires, aux réflexions concernant l’accompagnement de leur enfant et/ou pupille. L’institution travaille dans une vision de complémentarité avec familles et représentants légaux.

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Politique du personnel

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