Pénurie de main d'oeuvre
Compte rendu : Pénurie de main d'oeuvre. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Félixia Meunier • 2 Mars 2023 • Compte rendu • 344 Mots (2 Pages) • 241 Vues
Zoom sur les pénuries de main d’œuvre
Pour cause des difficultés de recrutement, certains secteurs d’activités se trouve par
conséquent en pénuries de main d’œuvre. La pénurie de main d’œuvre ne se qualifie pas
seulement par un manque de main d’œuvre mais également par un manque d’arrimage entre
les postes affichés et la main d’œuvre disponible sur le marché du travail.
Selon pôle emploi, les secteurs ayant le plus de postes à pourvoir recherche des candidats
pour occupés en moyenne 109,567 postes par secteur d’activité au premier trimestre 2022.
Ce graphique est un histogramme représentant les postes a pourvoir pour chaque secteurs
d’activités le plus touché par la pénurie de main d’œuvre. En effet, début 2022, de nombreux
secteurs d’activités peinent à recruter en France. Le secteur d’activité le plus touché est le
service à la personne qui pourvoit 182 290 postes dans l’hexagone du premier trimestre 2022.
Ensuite les secteurs les plus touchés sont : le commerce, la vente et la grande distribution,
l’hôtellerie, la restauration et le tourisme, le support à l’entreprise, la construction, le
bâtiment et les travaux publics, l’industrie, le transport et la logistique, l’installation et la
maintenance, la santé.
Au premier trimestre 2022, plus d’un million d’offres étaient ainsi recensées sur le site de pôle
emploi, dont près de la moitié en CDI. Ces chiffres sont bien au-delà des niveaux habituels qui
est généralement de 8000 offres en moyenne en 2018 par exemple. Ce phénomène est liée
notamment à la pénurie du Covid-19, élevant à l’heure actuelle le nombre d’emplois vacants
en France à 368 100 au premier trimestre 2022, soit une hausse de 75% par rapport au
quatrième trimestre 2019 selon la Dares (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes
et des Statistiques). En 2019, la Dares et pôle emploi identifiaient deux causes majeures à la
pénurie de main d’œuvre qui sont les conditions de travail et la précarité de l’emploi. La crise
sanitaire a permis à un grand nombre de travailleurs de réfléchir sur la pénibilité de leur
profession, entrainant ainsi l’abandon de métiers pénibles et mal rémunérés. Par conséquent,
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