Les principales tendances du marché du travail

Thème 5 Les mutations du travail

Chapitre 1 : Les principales tendances du marché du travail

Marché : Lieu physique ou virtuel où se rencontre l’offre et la demande

L’offre de travail correspond aux demandes d’emploi des individus.

La demande de travail correspond aux offres d’emplois des entreprises et organisations.

Déséquilibres du marché du travail :

Le chômage : c’est un dysfonctionnement du marché du travail donc c’est une situation dans laquelle l’offre de travail supérieur à la demande de travail. C’est ce qui cause le déséquilibre permanent de l’économie. Nombre de chômeur / la population active ( ceux qui travaillent et ceux qui sont en recherche d’emploi) x 100

Taux d’activité : l’ensemble de la population active / celle en âge de travailler 15-64 ans x 100

Taux d’emploi : la population active occupée / la population en l’âge de travailler x 100

Écart de rémunération en tenant compte de l’âge, du sexe, le niveau de diplôme, le type de contrat

Métiers en tension : ce sont des métiers pour lesquels l’offre de travail est inférieure à la demande de travail.

Les sources du droit : la hiérarchie des normes :

Traités internationaux : accords entre états souverains qui fixent des règles obligatoires pour les situations relevant du champ d’application de ces traités.

La ratification d’un traité : signature d’un traité par le président de la République.

Le droit européen à une supériorité par rapport aux textes de loi nationaux.

Chapitre 3 : les relations à l’emploi

1. Analyser un contrat de travail

Le droit du travail accorde une place importante aux normes internationales via L’OIT et aux normes constitutionnelles via le bloc de constutionnalité.

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