Progression: "Economie et Organisation" (1ère année BTS)

Partie I : L’entreprise

Sem

Objectif s pédagogiques : OP

Objectif Général  (OG) : Identifier les Caractéristiques de l’entreprise par l'approche traditionnelle

Objectifs Spécifiques (OS) :

① Définir  l'entreprise selon l'approche traditionnelle.

② Identifier  les caractéristiques de l'entreprise 

Chap I : -  Définition et modes d’analyse : l’approche traditionnelle (ou analytique)

 • L’approche traditionnelle (Objet)

 • L'entreprise (Définition – Rôles -  caractéristiques)

. Exercices / Devoir N°1

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OG : A l'aide d'exemples classer les Entreprises selon des critères°

OS. :① A partir de critères économiques, classer les Entrp

② A  partir de critères juridiques, classer les Entreprise .

Chap II : - La Typologie des entreprises

• Classification économique (Domaine d’activité – Dimension)

• Classification juridique (Secteurs privé et public, Economie sociale) Devoir N°2

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OG : Analyser les relations de l'entreprise avec son Environnement.

OS. :

① Définir la Notion d'environnement.

② Déterminer  les différents types d'environnement.

③ Identifier les actions d'adaptation de l'Ent à l'Env.

Chap III : - L'entreprise et son environnement

 • Notion d'environnement - types d’environnement

   (Micro-environnement – Macro-environnement  – Méso-envir)

 • L’évolution des entreprises (Concentration, ententes et cartel, trust, partenariat; Innovation; sous-traitance; spécialisation) 

. Exercices / Devoir N°3

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OG : Analyser l'organisation et la Structure interne de l'Entreprise.

OS. :

① Définir la Notion de Fonction et ses caractéristiques.

② Identifier  les différents types de Structure.

③ Définir la Notion d'organigramme

④ Déterminer les principales formes d'Organigramme

Chap IV : - L’organisation et la structure de l'E

 • Organisation fonctionnelle (Notions de fonction et de service – les principales fonctions)

 • La structure de l’entreprise (Définition - Répartition selon la spécialité : Structures / fonctionnelle, divisionnelle ou par produit, matricielle ou multidimensionnelle, géographique. -  Répartition selon l'autorité : structures / hiérarchique ; structure  fonctionnelle ; structure staff & line)

 •  Les organigrammes (définition – Formes). Exo / Dev N°4

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Partie II : Le Savoir Entreprendre

OG : Identifier les mécanismes de Création d'Entrp

OS :① Définir la notion d'Entrepreneuriat

② Identifier les principales étapes de création d'entreprise.

Chap I : - La démarche du Créateur

  • La Création d'Entreprise (Notion d'Entrepreneuriat – Les étapes de création d'entreprise) / Exercices d’application

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OG : Déterminer les principes de gestion d'une Ent

OS :① Déterminer  les opérations de gestion courante

② Définir  les Objectifs à atteindre dans le futur.

Chap II : - La Démarche du gestionnaire et du Décideur

 • La gestion de l'entreprise et la préparation de l'Avenir 

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Partie III : Le Fonctionnement de l'Entreprise

OG : Identifier les principales actions commerciales de l'Entreprise

OS :

① Définir la notion de marché et ses caractéristiques

② Déterminer les instruments de connaissance du Mé.

③ Identifier les variables de l'action commerciale

Chap I : - La Fonction commerciale

 • La Connaissance du Marché (Notion de marketing –les fondements de l’activité commerciale; Notion de marché – les Types de  marché – Les instruments : études de marchés; segmentation; ciblage)  

 • L’action commerciale (Politique de : Produit; Prix;  Promotion

   Distribution)            Devoir N°5

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OG : Identifier les Instruments financiers de l'E.

OS :① Définir les buts de la Fonction financière

② Identifier  les besoins et les moyens de financement

Chap II : - Le Financement de l'Entreprise

 • Définition - Buts • Besoins et Moyens de Financement (interne et externe)  / Exercices. Devoir N°6

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OG : Analyser l'activité de production de l'E.

OS :① Définir  la production et ses différents modes  

② Déterminer  les modalités d'organisation de la Prod

③ Décrire l'évolution des modes de production

Chap III : - La Fonction productive

• Modes  et  Organisation (de la production). •Evolution des modes de production  / Exercices

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OG : Identifier les règles de gestion des Approv en E.

OS : ① Identifier les objectifs et les contraintes des Approv  

② Déterminer  les modes de gestions des Stocks

Chap IV : - La Fonction Approvisionnement

• Objectifs, Contrainte – Gestion des achats et stocks

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OG : Analyser la chaîne logistique de l'Entreprise.

OS : ① Définir  la Logistique et ses domaines dans l'E  

② Identifier  les enjeux de la Logistique

Chap V : - La Fonction Logistique

 • Définition – Rôles - Champs d’application – Enjeux

Exercices

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OG : Identifier les domaines de la GRH dans l'E.

OS : ① Définir le rôle de la GRH dans l'Entreprise  

② Identifier les domaines de la GRH

Chap VI : - Les Hommes dans l'Entreprise (GRH)

 • Définition – Rôles – Domaines / Exercices

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