Projet Professionnel

Année 2012/2013

SOMMAIRE

Introduction page 4

Partie 1 : le contexte page 5

A) Le projet page 6

B) Mes motivations page 6

Partie 2 : la réalisation du projet page 7

A) Mes atouts page 7

B) Mes points à améliorer page 7

Conclusion page 8

Annexes :

Lettre de motivation : page 9

CV : page 10

Fiche de poste emploi actuel (assistant comptable) : page 11 à 14

Fiche métier poste responsable comptable source ANPE : page 15 à 19

Introduction

Le poste de responsable comptable au sein d’une entreprise sociale est un poste clef dans l’organigramme de l’entreprise. En effet, avec l’apport de l’équipe qu’il dirige, le responsable comptable produit et supervise les états financiers de l’entreprise, il veille à la fiabilité des données recueillies et il participe au développement des outils décisionnels.

Déjà présent en tant que collaborateur comptable au sein de ce même service, comment devenir responsable comptable ? Quelles sont les différentes étapes pour parvenir à mon objectif ?

Afin de répondre à ces questions, je vais commencer par définir clairement pourquoi le métier de responsable comptable dans mon entreprise est devenu mon objectif. Dans un second temps, j’expliquerai comment je compte parvenir à réaliser mon projet au travers des difficultés que je rencontrerai mais également au travers des atouts déjà à ma disposition.

PARTIE 1 : LE CONTEXTE

Le choix de mon projet s’inscrit avant tout dans la continuité de mon choix de parcours professionnel, présent depuis 2006 dans une entreprise sociale à but non lucratif, le domaine du logement social me séduit par le service proposé à une catégorie de personne dans le besoin.

Dans ce contexte particulier, la comptabilité client prend une autre mesure, en effet à contrario des entreprises commerciales, ici la finalité du service comptabilité n’est pas d’engranger du chiffre d’affaires mais de minorer les coûts proposés aux clients tout en perfectionnant les relations avec nos fournisseurs.

En fonction dans le service comptabilité de mon entreprise depuis 4 ans, je me suis vu confier des missions qui allaient au-delà des compétences et des rôles définis dans ma fiche de poste, de plus suite à une réorganisation de l’entreprise, le poste de responsable comptable est maintenant vacant depuis 14 mois.

J’ai le gout du challenge et je souhaite évoluer vers un poste de manager, conscient des difficultés qui m’attendent afin d’obtenir ce poste puisque je n’ai aucune expérience en management d’équipe, je dois trouver les moyens de résoudre cet obstacle.

A) LE PROJET

Ce qui me guide vers ce métier, c’est la volonté d’apporter mes compétences et mes atouts afin de diriger une équipe de travail.

Conscient du changement de statut et des responsabilités afférentes à un poste de responsable, ce projet professionnel est pour moi une opportunité à saisir afin d’évoluer tant du point de vue professionnel que personnel.

Passer du statut de collaborateur à celui de responsable n’est pas une mince affaire. Au-delà de la relation avec ses collègues mais aussi des relations avec sa hiérarchie qui se trouverons impactées, c’est bien la réalisation des missions confiées au quotidien qui représente le plus grand changement dans ce projet.

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